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劳动合同法里面的应发工资里的奖金包括年终奖和季度奖吗?

编辑: 标题百科解答站    来源:用户发表   发布时间:2018/4/16   点击次数:21



求知照了,劳动合同法里面的应发工资里的奖金包括年终奖和季度奖吗?灰常感谢。


【知识探讨】

你好。(本合同劳动期限届满,双方尚未签订劳动合同...
是否有效,14年1月1日到期,4月18日通知我签。不签是否可以拿到补偿金
可以,不是视同自动延续,而是视为未签订,和新入职一样按照未签订对待,自2月1日起,要支付双倍工资。 14、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订,...

《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委...
广东省高级人民法院、 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要 一、适用《社会保险法》的若干意见 1.用人单位为劳动者建立了社会保险关系,劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,请求用人单位返还...

劳动合同补充协议年度绩效奖和年终奖金发放是否有...
劳动合同补充协议年度绩效奖和年终奖金发放是否有法律效应?(补充协议这...
如果是补充协议,应该视为合同的补充部分。应该有法律效力。但一般绩效,年终奖与考核有关。

在一个茶饮店上班没有签订劳动合同辞职后他不给...
在一个茶饮店上班 没有签订劳动合同 辞职后他不给季度奖金 怎么申请法律...
你在公司上班,但没有签订劳动合同,申请辞职,公司还克扣奖金,就反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。


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